
מדאטה לסיפור מנצח🚀 בונים ארגון מונחה תובנות חלק ב’
ארגונים שמבקשים להפיק ערך אמיתי מהדאטה לא יכולים להסתפק בטכנולוגיה – הם צריכים לאמץ גישה הוליסטית שמשלבת אנשים, תהליכים, תרבות עסקית ואסטרטגיה ברורה. הדרך להפוך ל־Insight-Driven Organization עוברת דרך שינוי תפיסתי עמוק: פיתוח יכולות, ביסוס תשתיות, הטמעת תרבות של סקרנות ולקיחת אחריות, ויצירת חיבור הדוק בין תובנות לבין קבלת החלטות. זה לא רק “מה יש לנו”, אלא “איך אנחנו משתמשים בזה חכם – כדי להוביל”.