קטגוריה: Chief AI Officer (CAIO)

תרשים שינוי תודעה עם כיתוב "MINDSET Changing" - מייצג מעבר חשיבתי ניהולי נדרש לצורך אימוץ AI בארגון "Mindset Changing" progress bar - symbolizing the leadership shift required for successful AI adoption in organizations

לא טכנולוגיה – תודעה: 5 חסמים שמונעים מעסקים לאמץ AI 🧱

בינה מלאכותית כבר כאן – אבל בארגונים רבים, האימוץ נתקע עוד לפני שהתחיל. לא בגלל הטכנולוגיה, אלא בגלל חסמים תודעתיים, תרבותיים וניהוליים שחוזרים על עצמם.
בפוסט הזה אני משתף מהניסיון שלי בליווי עסקים ומציג את חמשת החסמים המרכזיים שמונעים מאיתנו להתקדם – ואת הדרך המעשית, המדורגת והנכונה להתחיל לזוז, גם בתוך עומס יומיומי, חוסר ודאות או חוסר מומחיות פנימית.

קרא עוד »
שולחן עבודה מודרני עם סמל נורה ו-AI - מייצג את תפקיד מנהל הבינה המלאכותית (CAIO) בארגון המודרני Modern workspace with an AI lightbulb icon - representing the emerging role of the Chief AI Officer (CAIO) in organizations

למה כל ארגון חייב מנהל בינה מלאכותית – CAIO 🎯

בינה מלאכותית כבר לא שאלה של “אם”, אלא של “איך”. אם הארגון שלכם רוצה להישאר רלוונטי, הגיע הזמן לדבר ברצינות על תפקיד ה־CAIO – מנהל בינה מלאכותית ראשי. במאמר הזה אני מסביר למה זה תפקיד אסטרטגי שחייב לשבת ליד מקבלי ההחלטות, איך הוא מחבר בין ההזדמנויות הטכנולוגיות למטרות העסקיות – ולאן כדאי לכוון כדי שה-AI באמת יהפוך למנוע צמיחה אמיתי.

קרא עוד »